活力建設是“123工作核心”和“五個堅定不移”的重要內容，是公司發展的重要驅動力。2025年要繼續遵循建設活力企業指導思想，進一步推動全員參與活力企業建設，切實激發公司活力，營造求變創新、干事創業的企業氛圍，持續深化“活力豐華——從自我改變開始”活動。2025年第七期“最具活力部門”于9月8日揭曉：
第七期“最具活力部門”：運營管理部。從其活力實踐看，以下兩點值得借鑒：1、立足崗位優服務。以本職工作為出發點，聚焦門店店慶、持續優化服務，同時深耕費用核查領域，促進管控合規，真正將崗位職能轉化為降本增效、助力經營發展的實效。2、跨部門協作聚合力。主動打破部門壁壘，在多項工作中與相關部門開展高效協同，結合專業精準的建議輸出，有效規避各類潛在風險，推動整體工作提質增效。
（本報記者）
